werving & selectie

 Stappen plan werving & selectie

• inventarisatie bij u als opdrachtgever door middel van gesprekken met u en eventueel met directe collega's;
• opstellen van een wervingscampagne;
• werven en selectie van kandidaten;
• interviews met geselecteerde kandidaten;
• voorstellen van kandidaten aan de opdrachtgever;
• gesprekken tussen opdrachtgever en kandidaat
• evaluatie met opdrachtgever en kandidaat.

Betalingsvoorwaarden

De kandidaat komt direct bij de opdrachtgever in dienst. Het tarief voor werving en selectie bedraagt 23% van het vaste bruto jaarsalaris inclusief 13de maand en vakantiegeld. Advertentiekosten worden apart in rekening gebracht. Op basis van onze ervaring zullen wij u een wervingsvoorstel doen toekomen. Deze kosten zullen wij direct na het plaatsen van de advertentie doorbelasten.

Alle opdrachten vinden plaats op basis van het principe 'no cure no pay'. Na invulling van een opdracht, factureren wij het volledige bedrag op het moment dat het contract door de kandidaat is ondertekend.

Hebt u interesse in de transparante, oprechte en persoonlijke manier waarop BergTop Management Support werkt? Neem contact op voor het maken van een afspraak